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まずは環境を変えるんだ!

30代前半妻子持ちサラリーマンの転職方法

保育士問題から働き方を考えてみる

アラサーサラリーマン、とれすけです。
2人の娘のパパでもあります。

今日はその親の視点から。


保育士給料安すぎ問題

昨今保育士問題が騒がれていますが、元々は待機児童問題が発端だったわけです。

待機児童問題→保育園少ない→そもそも保育士少ない→給料が安すぎるから。
こんな流れです。

手取りで15万以下とか普通みたいですね。それで朝も早い、サービス残業あり、小さな命を預かる、親とのやりとり、イベント企画等、聞くだけで大変そうです。

ではなぜ給料が安すぎるのか?

詳しいことはわかりませんが、増やせるならとっくに増やしてるはずですよね。今のままの体系では無理なわけです。今の親の保育料と国からの補助だけじゃ解決しないわけです。


ぼくの娘が通う保育士さんは子供好きではつらつと働いてるように見えます。だから保育士問題なんて
ものともしないで早く給料上げてほしいんですけどね。そうもいかないんでしょうけど。


ぼくは思います。そもそも環境が悪い。だから子供が好きで保育士になるのはいいのですが、ある程度働いたら、転職の道も考えてみる。

どの職業にも言えるのですが、確かにやりがいも重要ですが、まず環境を変えてみる。

サービス残業長時間労働、休日出勤、給料は上がらない。そんな職場にいても疲弊してしまうだけです。

ぼくは自分の経験から労働問題を訴えていきます。

営業マンやってたので営業マンのことが一番理解できます。でも他の職種でもつらい、向いていない、辞めたいとモチベーションが落ちてきたら転職を考えましょう。逃げてもいいんです。
その場所がその環境が全てではありません。


勝てる場所で戦う。勝つべくして勝つ。


転職の際には重要な考え方です。


今日は保育士問題から労働問題を考えてみました。

また明日!

残業がなくなり子供との時間が増えた

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。


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桜満開。日曜日なので娘と2人で近所に花見に来ました。
公園でお弁当食べて。本当に幸せな時間です。


転職して残業がなくなり毎日子供との時間が増えた


土日は転職前と変わらず家族でお出かけしてますが、平日も一緒の時間が出来たのは大きかったです。かなり実感してます。

以前は帰っても寝顔だけだったんで。2時間くらいでも毎日一緒にご飯食べて、遊んで、お風呂入って、で一緒にお布団入って。

そんなのことでも毎日出来ることが嬉しい。なぜなら子供が小さい時の時間って限られてるじゃないですか。

3~6歳の時間は重要です。一番かわいい時。物心がついてくる3歳から生意気になってくる6歳くらいまで。


年収アップももちろん大事ですが、時間も大事です。
子供との時間。
家族での時間。

忙しかったと言って後悔しても遅い。もう戻ることのない小さい時の子供との時間。これほど貴重なものもないです。

だから子供が物心つく年齢での職場選びは重要です。今子供との時間がなさすぎて悩んでるなら転職すべきです。転職を考えてみましょう。今の会社、今の環境だけが全てではありません。転職という選択肢は常にあります。



※でも子供と毎日ずっと一緒はさすがに疲れます(笑)。付かず離れずといいますか、平日は少し会い、土日はべったりくらいがぼくにはちょうどいい。

あとは保育園にお任せ。共働きですし。
あっ保育園で感じた労働問題もあったので明日書きますね。

それではまた明日!

ルート配送への転職 /法人の食品以外を選ぼう

アラサーサラリーマンとれすけです。

転職するならルート配送

その中でもぼくのおすすめは“法人”ルート配送です。狙い目はホテルです。

ルート配送と言っても色々あります。

まず始めに言っておきたいのは個人宅配のルート配送は絶対選ばないでください。
長時間労働で疲弊します。○協とかダメです。

大手物流会社、ヤマ○運輸などでも法人を専門にルートで集荷してるところもあるみたいです。それなら個人ルート宅配よりはまだマシです。


でもぼくがおすすめしたいのはホテル納入業者のルート配送。

職種をあげると
・加工食品系
・肉
・魚
・野菜
・酒
・自販機ドリンク
・消耗品/備品
・リネン
・おしぼり


他にもまだあると思うのですが、知ってる限りで書きました。

加工食品系(乾物や冷凍食品等)は大手で働いたことありますが、荷量が多いので大変です。

魚、野菜は市場と連動するので朝が早くて大変。
肉も含めナマモノは大変です。賞味期限切れも発生します。賞味期限の確認が意外に大変です。

だから酒・自販機ドリンク・消耗品/備品・リネン・おしぼり。この辺を狙います。

賞味期限切れがありません。酒もほぼないようなものです。自販機ドリンクも同様です。ちなみにホテル内の自販機補充業者のことです。その心配をしなくてもいいのは重要ですよ。期限切れたら売れないし破棄ですから。

こんないい商品たち他にははないですよ。

補足:花はだいたい専属の花屋がホテル内で作業してることが多いみたいです。だから花屋に入ってもホテルへの配送はないかもしれません。


結論

ルート配送への転職を考えている方へ。

ホテルへ納入している
法人ルート配送
食品以外

こんな条件に絞って選んで転職先を探してみてはいかがでしょうか?


ではまた明日!

一人が好きならルート配送の仕事をしよう

一人が好き。

一人の時間が好きです。
家族はいますが一人の時間が大切です。

仕事もなるべく一人の時間が多いのがいいです。

営業マンなんてどうですか?
営業マンは基本一人で回るのが多いですよね。

営業マンは嫌ですか?
そうですか。


とっておきの解決方法を教えましょう。


それならルート配送やりましょう!!



今言ったことはまさしくぼくのことなんです。
ぼくは一人が好き。

一人ランチ。
一人鍋。
一人カラオケ
一人旅。

家族が出来てから出来なくなったものもありますが。


そして一人ドライブ。
一人で運転することが好き。
歌も歌い放題。考えを巡らせるのも自由。停車してスマホ見たり。ランチ食べたり。雨でも大丈夫
。車って便利ですね~。


さらに仕事も一人の時間が長いものが好き。
一日中他人と一緒だとかなり消耗度が激しい。疲れる。次の日に悪影響だ。


もし同じ気持ちなら、ルート配送は適正あります。

営業マンも一人好きにはいいのですが、ノルマや長時間労働で消耗します。

だからルート配送なんです。

ちなみに2人組で回る配送はダメ。一人で回るルート配送。これを選ぶこと。

これなら一日中一人で運転できます。
外に出たら全て自分一人の時間です。

僕も昔、一日中他人と一緒にいる仕事をしましたが、やっぱりストレスで消耗が激しかったです。

ある程度の自由が必要な性格なんだろうと思います。

だから繰り返しますが一人好きの人はルート配送やりましょう!ぼくでも出来ました。

ルート配送楽しいよ!

ルート配送と一口で言っても様々な業種があります。それについてはまた今度。

それではまた明日!

娘のいるパパが語る“YUI”

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。

いまさらながら歌手のYUIさんの話を。


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自分の娘がYUIみたいな女の子に成長したなら最高だ。しかしぼくには一抹の不安がある。

あの頃のYUI はどこへいった??


ピュアだったYUIさんが突然flower flowerのyuiさんになって“グレて”しまいました。
しかも金髪ショートになって。

それが2013年のことです。


ぼくはYUIさんのファンでした。世代が近かったので歌詞にも感情移入出来ました。

デビューからYUIさんが一度音楽を辞めるまでずっと聴いていました。実は今も毎日のように聴いています。あの頃のYUIを。


声が好きなんです。天使の琴声と言われた声質ですね。それと見た目とのギャップといいますか、”か弱い中にも芯の強さ”があるところがいいんです。
詩と曲の良さは言わずもがなですね。


それがソロを辞めてバンドを組んだ。


もちろんYUIさんの人生だからいいんです。アーティストですから。でもぼくはなぜかflower flowerを素直には聴けなかった。実際今も曲はよく知らない。

月日は流れて、YUIさんは結婚し双子を授かった。そしてぼくにも娘ができた。


そして思った。


将来娘がグレたらどうしよう(笑)?!


まぁ実際YUIさんはグレたわけではないです。YUIさんファンの方が万が一このブログを読んだらすいません。ぼくがそんな気持ちになってしまっただけなんです。

だからYUIyuiになっても嫌いにはなっていない。事実flower flowerの「月」というデビュー曲は好きだ。


それはさておき、やっぱり今でも想う。
あの頃のYUIは…もう戻らないんだ。




最後にぼくの好きなYUI歌ベスト3
①Oh My God
②a room
③kiss me

アルバムとカップリング曲でもハズレが少ないのがYUI。もちろんシングルも全部良いですよ。あとfeel my soulとかHow crazyとかも好きですよ。

YUIラジオも好きだったなぁ。ファンしか聞かないようなやつですけど。



※ふと調べてみたら2017年3月26日にYUI さんももう30歳になってました。デビューは2005年でその時は17歳だったんですけどね。時の流れは早い。

結局単純にYUI好きを話しただけでした。
それではまた明日!

今転職するならホテルへの納入業者がおすすめの理由

アラサーサラリーマン、とれすけです。

今営業マンからの転職を考えているならホテルへの納入業者がおすすめです。

なぜならホテルは2020年東京五輪がありますので人がわんさか来ます。今も海外からたくさんお客さんが来てますよね。これから数年間ホテルは儲かります。その流れに乗るんです。

今後2020年までにリニューアルも含めて全国で約50ヶ所様々なホテルが新しくオープンする予定です。

ホテルの中で働くのは大変そうなので、転職するならホテルへの納入業者が良いです。

ホテルで働いたことはないのですが、実際出入りしてますので大変さが伝わってきます。24時間お客様の相手をするわけですから。
ぼくは飲食店で働いたことがあります。同じ匂いがします。かなりしんどいです。やりがいもあるんでしょうけどね。


ともあれ、納入業者に転職してホテルの儲けの“おこぼれを貰う”。これが2017年の転職すべき業界です。


2020年までは安泰です。安定のホテルです

ホテルが増えるとぼくらの会社の売上も増える。そして給料も上がる。これ最高。なんも営業しないで勝ってに増える。


2020年東京五輪が終わるとどうなるかはわかりません。しかしどのみち数年後の世の中はどれだけ変化してるかなんてわからないわけです。だから今のうち儲かってる業界の流れに乗り、自分の年収アップを図りましょう。


2020年近くなったらまた自分の将来を考えてもいいんです。ぼくもそういう風に考えてます。


儲かってる業界へ転職すべき。 なぜなら儲かってないと社員へ給料の分配も出来ません。ぼくの今勤めてる会社も儲かっています。だからぼくの給料も上がりました。

ホテルの納入業者の仕事の中でもぼくはルート配送をおすすめします。
それについてはまた今度。
それじゃまた明日!

年収100万円をアップさせる転職術

アラサーサラリーマン、とれすけです。



営業マンを辞めて年収100万円アップさせた転職術を教えます!本当に上がりました。




自分の担当の営業先から引き抜きの話が来た時がチャンス!迷わず転職しましょう


まさにこれこそがぼくが年収を100万円アップさせた方法です。(法人営業に限ります)

引き抜きです。つまり引き抜きされないと年収100万円アップというのは難しいです。
求人だとこちらから応募しているので向こうに主導権を握られるので大幅アップは難しい。

しかし引き抜きは違います。向こうがあなたを欲しい!と言ってるのです。こちらに主導権があります。

だから大幅アップも可能なんです。



年収が上がらない営業マンなんて辞めよう!

何年か営業マンやってもう年収アップは無理かな?と感じたら、今の会社の営業マンを辞める意思をもちましょう。

そして自分の営業先の企業に入ることを選択肢に入れてみます。

あなたを「いいな」と思ってくれているなら引き抜きの話が来る可能性はあります。

ただこちらから引き抜いてください!というわけにはいきませんので待つしかないのも事実です。


そしてぼくは営業マンから営業マンへの転職ではなく、営業マンから配達員になりました。

営業マンのスキルがあると配達員はものすごくやりやすいです。しかも今転職すべき業界ですしね。

それはまた違う話になってきますので、今日はここまで。また明日!

今日は“さくらの日”

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。


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昔撮った桜。

本日3月27日は、3×9=27で“さくらの日”らしいです。39=さく=咲く=さくら(桜)。時期的に咲くのは桜ですね。

今年2017年は開花宣言は出てますが、東京はまだ咲いていません。

しかし、ウチには咲きました。

そうです。家族が一人増えました。
名前に“咲”が入ってます。

無事新しい命が誕生したのです。


もちろん会社も休みました。



おめでたい日になりました。




そんな日にブログのタイトルをいままでの
「営業マンを逃げても恥とは思わない」から
「まずは環境を変えるんだ!」に変えてみました。
心機一転。


今後は自分の意見にエッジを利かせていきますよ!

縛りのゆるい会社へ転職しよう!

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。

営業マンは縛りのゆるい会社へ転職するべし

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僕がいつも言ってることなんですが、営業マンは心身ともに弱ってる人が結構いますので、まずは心のゆとりを取り戻すコトが大事です。余裕がなくなると色々なことがうまくいきません。


そもそも縛りがゆるいとは何か?

もちろん勤務時間は一生懸命やりますが、基本線として残業なし、勤務時間以外は干渉されない状態。そして勤務時間中も多少自分の好きなように時間をコントロール出来ること。何かと融通が利くこと。
そして精神的にも余裕があること。

今言ったことが出来るなら縛りのゆるい会社だと考えていいです。

なので営業マンで勤務時間中は多少サボることが出来るなら縛りがゆるいかと言うと、それはちょっと違う。
勤務時間中は時間的に余裕があっても、ノルマや売上目標があると精神的な余裕は持てません。


残業はゼロ。しても20~30分くらい。長時間労働なんてもってのほか。早出もなし。土日祝日は休みが理想。

僕は今、土曜日は隔週出勤の半ドンなので、つまり月2回午前中だけなのでそこまで苦にはならないです。
理想は土日祝日完全休みですが、完璧な会社はあまりないでしょうから、そこは転職時に折り合いをつけましょう。何を優先するべきか考えましょう。


僕がまず求めたのは家族の時間


営業マン時代は21時頃の帰宅が常だったので、平日は子供との時間がなく、土日だけ遊んでました。

だけど子供が小さい時ってその数年間しかないわけで、もう時間は戻って来ません。6歳くらいの小学校に上がる前くらいまでが一番子供とのふれあいが楽しい時期じゃないですか。

パパになついてくる時期。そこを過ぎるともう友達と遊んでる方が楽しかったり、それこそ土日どちらかだけ家族と出かける感じでいいと思います。

今、小さい時は平日も毎日、少しでも一緒の時間を過ごす。それは本当に大事で、心のゆとりにも繋がっています。

今は配達員で残業もないので毎日家族で揃って夕飯食べて、遊んで、お風呂に一緒に入って、一緒に寝ています。

そして将来を考える時間を確保する


営業マンやってると業務に追われてなかなか将来を考える時間もなかったですが、今は時間の余裕と心の余裕があるので将来を考える時間も作れています。
30代前半ともなるとこれから先このままの働き方で良いのだろうか?と自問自答したりすることも増えました。

縛りのゆるい会社へ転職できたので、今は良いのですが、これから数年先の未来ですね。

そういうことをゆっくり考えられるようになったのは自分でも大きな意味がありました。
まだ考え中ですが。



結論

縛りのゆるい会社とは「ストレスがあまりない」会社とも言えます。

僕の今の会社も、時間的な部分もそうですが、何かあれば休ませてくれたりとか融通利かせてくれるので、ストレスがないです。

なので今の営業が嫌だから辞めるとしても、いきなり独立とかは考えず、まずは縛りのゆるい会社を見つけて転職しましょう。

今日もありがとうございました。
また明日!

残業ゼロの会社をどう見抜くか?

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。
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僕は営業マンから配達員に転職して残業がゼロになりました。どうやって残業がゼロの会社へ転職出来たのか?

残業ゼロの会社・職種を選ぶ


当たり前ですが、残業なしの会社を選べば残業はありません。ではそもそも残業がない会社を見抜けるものなのか?

求人に「当社は残業なしです!」と書かれていたとしても、はっきり言って入社するまでは完全にはわからないですよね。入ってみたら残業ありのブラックで残業代出ませんでした。とかザラです。
そりゃ求人には良いことしか書きませんからね。

だから求人だとわからないんです。
じゃあ求人以外となるとなんでしょう?

あっちなみに営業マンの転職の場合で考えてみてください。僕は営業マンからの転職なら方法を知ってますので。



では行きますよ!もったいぶってますが。

営業マンならではの残業がない会社を見抜く方法。



それは…


「自分の担当の会社を転職先にしてしまう」

これです。

自分の営業先の担当の会社ならある程度わかる。担当する年数にも寄るのですが、だいたいこの会社はどのくらいの時間帯に退社しているのかわかってきます。

具体的になぜわかったのか?


①夕方会社に電話したら事務の担当者がもう退社して不在だった、が何回かあった

②夕方納品しに行ったら倉庫のシャッターが締まっていた。

③社員に世間話からそれとなく聞いた。


こんなところでしょうか。

営業マンなら社員の人ともそれなりに仲良くもなったりするので聞けると思います。

あとは社長から直接も聞けるなら聞いてもいいでしょう。でも話半分で聞いた方がいいですね。だいたいの社長はそこまで大っぴらに残業してます、とは言わないでしょうからね。

ちなみにどこの会社も営業マンだとそこまで残業ゼロは難しい日もあると思います。やはりお客様の時間に合わせたり、打合せや資料作り、見積り作成もありますし。

営業マンは残業してますが、他の社員は先に帰ってます。配達員も倉庫番も事務員も残業なしで帰宅します。まぁそうなると営業マンも割と早めに帰るという場合も多いです。


まとめ


営業マンの残業ゼロの会社への転職には、自分の営業先を選択肢に入れる。

自分の担当の良さげな会社をさりげなく調査してみて、あとはそこからその会社に転職出来るかどうかはまた別の問題になってくるのでまた今度。


今日もありがとうございました。
また明日!

サッカー日本代表 vsUAE

おはようございます。アラサーサラリーマン、とれすけです。

今日はサッカー日本代表をテレビで見てます。W杯アジア最終予選。深夜0:30キックオフという時間帯。完全アウェイのUAE戦。

仮眠して、ビール片手にテレビ観戦。これぞ最高の幸せ。至福の時。

勝て!ニッポン!!



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勝ったで~!

気持ちよく眠れそう。

今日は久保も良かったけど、今野だね。これぞベテランの力、効いてたなぁ。しかもゴールも。代役以上の活躍。長谷部も好きだけど、今日の今野は良かった。僕と2人とも同世代だしね。応援してるよ。

やっぱり営業マンでもサラリーマンでも、ベテランの勘ってのは大切ですね。深いことは言えませんが、ベテランの味ってのは効いてくる時があるんですよね~。


それではおやすみなさいzzz

営業先への転職はあり?

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。


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今日は営業先への転職について。


営業先への転職はありです。せっかくのご縁を大切にするべき



実際僕は営業先へ転職しました。

営業マンだった頃のお客様の社長から声をかけてもらい転職したんです。いわゆる「引き抜き」です。

となると今は営業マン時代の会社が仕入れ先になってます。
転職後に通常業務のやりとりも発生しますが、営業や事務の仕事なので、僕自身は絡みません。
仕入れ値や売価も知ってますが、僕は素通りします。そこで下手に交渉してもおかしくなりますし。

なので前会社と現会社のやり取り自体は良好です。

これは転職後の話ですね。



転職寸前はどうだったのか?辞める間際。

正直話すと少し揉めました(笑)。
辞める時まで行く先を公表するつもりはなかったのですが、あえなく失敗。ちょっとつつかれました。

でもその一瞬だけです。

あとは転職してしまえば関係ありません。
ただルールは守ること。まだ会社自体の取引は続くため変な辞め方は出来ません。きちんと引き継ぎをして、筋を通して前会社にも感謝を告げてサヨナラしました。

そして今の会社からせっかく頂いたご縁を大切にしようと思いました。転職前よりも好条件でしたし。

出入りしてる業者の人で、「この人と一緒に仕事がしたい!」と思って誘ってもらえることはそんなにはないことだと思います。しかも条件が良くなるわけですから。今の時代、会社の給料がなかなか上がらない場合もありますし。

それなら迷わず

「転職してしまう」

と決める方がいいと思います。

もちろん転職先の会社の情報、人、今後をシミュレーションして、やっていけそうだなと考えてみてからです。

僕は妻子持ちの30代前半というタイミングで転職しましたが、シミュレーションしてみて、あとは勢いで30代前半ならなんとかなるだろう!と思い切ったところもあります(笑)。時には勢いも大事かと。いくらシミュレーションしても細部までは入ってみてからでないとわかりませんし。

実際営業マンの経験を捨て、またイチから始めるのは大変でもあります。でも環境を変えてトライしてみるのが大事です。



まとめ


営業先への転職はあり。せっかくのご縁を大切にして、良い条件なら迷わず転職してしまいましょう。きっと転職を断った方が後悔すると思いますよ。また声をかけられる保証はないですから。
僕も一切後悔していません。本当に転職して良かったです。

今日もありがとうございました。
それではまた明日!

ブログを閉鎖します(嘘)

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。

今日でこのブログは30記事。
テスト的にやってみたのでこのブログは一旦閉めてしまいます。
ありがとうございました。


2017年3月21日
アラサーサラリーマン、トレス




と思ったんですが、嘘です。


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気が変わってまた続けていきます!とりあえず100記事を目指します。

よろしくお願いします。

35歳転職限界説は本当か?

こんにちは。アラサーサラリーマン、とれすけです。

今日は転職限界説について。

■35歳転職限界説は本当だ

20代後半と30代前半で転職した僕の経験値でいくとやはり35歳までが転職の限界なのかなと思います。35を超えると市場価値も下がってくる気がします。

転職限界説については2008年くらいまでは30歳が限界と言われていたと思ってましたが、いつの間にか35歳まで引き上げられていた感じです。

まぁ人口減少や定年も60歳から65歳に5年あがりましたしね。時代の流れですね。

30歳が限界だとちょっと時間的な余裕がないのでやはり35歳までのほうが何かとありがたい人が多いのではないかと思います。僕も含めて。


■営業マンの転職限界説は?

営業マンこそ35歳限界説というか、営業マンの転職は30代前半がベストです。

営業マンから他社の営業マンになるも、異業種に行くも30代前半がベストです。なぜか?メリットを言います。

■営業マン30代前半転職のメリット

やはり経験値。30代前半の営業マンだとかなり経験値も増えているので、20代よりも目利きが出来るようになります。会社を選ぶ目もあるし、コミュニケーション能力も上がっているはずです。経験があるので転職するときも、転職してからもうまくいく可能性が高いです。
僕も好条件で転職成功しました。


しかし20代で転職する時よりデメリットもあるんです。


■デメリット

転職する職場の年齢構成に寄るのですが、30代は「下から」入りにくい。実際経験しました。メリットであるはずの「経験」が邪魔をします。

20代後半の方が下から入りやすいので、割と可愛がられ、新しい環境でも馴染みやすい。

しかし30代になると向こうもこちらもある程度身構える傾向が強くなると感じます。



■とは言え営業マンなら30代前半に転職を!


自分だけでなく他の人の転職も見てきましたが、営業マンの30代前半の転職はメリット・デメリットあります。

しかし30代前半は経験でうまくかわしていく。営業マンは30代前半の転職がベストです。
転職を考えているなら今の環境から早めに逃げましょう。

今日はここまで。
また明日!